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8 个月发了 1000 元,河南一医院被爆欠薪,官方回应

国家药监局:卓尔医疗呼吸机一级召回

近日,国家药监局发布公告,生产商卓尔医疗(美国)公司对其生产的呼吸机(国械注进 20163080928)主动召回,为一级召回。

该设备用于成人和 5 千克以上的儿童,通过提供连续正压通气来治疗紧急或慢性的呼吸道疾病以及复苏。

此次召回原因为:产品说明书更改了呼吸机在 MRI 环境下使用的安全距离对应的磁感应强度数值,以确保呼吸机的正常功能。说明书更改后,ZOLL 要求将呼吸机放置在距离磁体的开孔 2 米以外;安全距离 2 米以外的描述不变。

投资 28.5 亿,郑州大学建新校区

近日,郑州大学新校区项目建设用地规划获批。根据建设用地规划许可证,郑州大学新校区项目位于淮海路以北、梅河路以西,用地面积 907721.03 平方米。

根据中标结果,校园部分占地面积约 1361.57 亩,估算总投资约 285727.00 万元,满足 15540 学生规模,包括教学组团、图书馆、学生宿舍、食堂、科研平台等,同时配套建设地下车库、人防设施,室外运动场地和校园基础设施;生活服务配套用房部分占地面积约 129.7 亩,约 1300 余套;

附属医院及医工交叉平台部分占地面积约 900.43 亩,包括建设附属医院、医工交叉等医学科研创新平台等。(图片、信息来源:郑州航空港经济综合实验区、河南省公共资源交易中心)

河南省清丰第一医院欠薪 8 个月,官方回应

8 月 31 日,「清丰发布」发布了《关于清丰第一医院职工反映问题情况说明》:

近日,有网民反映清丰第一医院出现职工欠薪问题,清丰县委、县政府高度重视,成立由卫健委等部门组成的调查组进驻该院。经初步核实,该院是一家民营医院。调查组将针对网民反映情况,督促院方积极处置,努力维护职工的合法权益。

近日,「河南省清丰第一医院拖欠医护人员工资,8 个月只发了 1000 元」引发广泛关注,清丰第一医院于 8 月 28 日发布公告称:目前医院正在积极筹备资金,中秋节前按新的绩效核算办法,发放 2024 年 1 月份的绩效工资。

8 月 30 日,清丰第一医院医生王萍(化名)证实:「8 月 25 日左右发了 1000 元」,之前医院还曾向各个科室主任集资。

根据官网信息,清丰第一医院(原清丰县人民医院)始建于 1949 年,是一家二级甲等综合医院,为清丰县医疗服务的主要医疗机构。医院建筑面积 5.9 万平方米,开放床位 800 张。年门诊量 30 余万人次、年出院 3 万余人次。

首批猴痘疫苗抵达非洲,共一万剂

8 月 27 日,尼日利亚收到 10,000 剂 mpox(猴痘)疫苗,成为非洲地区第一个收到疫苗以应对这种病毒性疾病疫情的国家。

该疫苗名为 Jynneos(MVA),由巴伐利亚北欧制药公司生产。这些疫苗将在猴痘病例负担最重的五个州使用,接种给 5,000 名感染猴痘风险最高的人,包括猴痘病例的密切接触者以及一线医护人员,并在需要时为其他州提供反应性疫苗接种。

为准备疫苗接种,尼日利亚国家食品药品监督管理局已批准紧急使用猴痘疫苗。卫生当局还采取措施,预先安排疫苗接种,以覆盖重点人群。该国已连续数年报告猴痘病例,2022 年达到高峰。截至 2024 年 8 月 10 日,该国今年共有疑似病例 786 例,确诊病例 39 例,无死亡病例。

截至 WHO 报道时间,今年非洲地区已有 12 个国家报告了猴痘病例。自今年年初以来,共报告了超过 15,000 多例疑似病例。其中,3,500 多例病例经实验室确诊、26 例死亡。(点击查看往期:WHO 再次宣布「国际关注的突发公共卫生事件」)

美国心脏学会:在工作中付出-回报失衡的员工,房颤风险增高 44%

近日,有研究团队在 Journal of the American Heart Association 发表了题为 Psychosocial Stressors at Work and Atrial Fibrillation Incidence: An 18‐Year Prospective Study 的论文,揭示了工作中的心理社会压力与房颤发病率的关系。

在这项前瞻性队列研究中,研究团队招募了 5926 名来自加拿大魁北克省 19 个公共及半公共组织的白领工作者(其中 49% 为男性,51% 为女性)。参与者在研究开始时平均年龄 45 岁,随访结束时 65 岁;参与测试前,每位参与者均无房颤或其他心血管疾病病史。

研究人员对参与者进行了 18 年的随访,评估其在工作中受到的压力及压力源(尤其是工作压力和付出-回报失衡情况),并通过访问受试者的医疗数据库,了解参与者们的房颤发作史。

研究发现,工作压力以及付出-回报失衡可能会增加白领工作者房颤发作的风险。其中,仅受工作压力影响的员工患房颤风险增加了 83%,而仅受付出-回报失衡影响的员工患房颤的风险增加了 44%;受到两种因素影响的员工相较于未受任何压力影响的员工,房颤发作的风险增加了 97%。

策划:sysoon|监制:z_popeye

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来源:丁香园 编辑:ifhealth

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